[alternance - 1 an] Talent Acquisition Specialist H/F

Location: Hauts-de-Seine, IDF, fr Employment Type: {'id': 'permanent', 'label': 'Full-time'}

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

Vous intégrerez la Direction Ressources Humaines, et plus particulièrement l'équipe Talent Acquisition qui centralise l'ensemble des recrutements pour SOCOTEC en France.

Nous animons aussi différents projets RH transverses : Présences écoles et forums, marque employeur, projets en lien avec notre attractivité des talents.

Sous la responsabilité de Jennifer, Talent Acquisition Manager Construction & Immobilier, et sur un périmètre de métiers dédié, vous serez notamment en charge de :

• Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi que la rédaction des contrats de travail
• S’assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs
• Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPIs)
• Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets diversité...

Les + de l'alternance

• Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée
• Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils rencontrés
• La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la différence !)
• Un environnement 100% digital
• Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse

Qualifications

De formation Bac +4/5 minimum, vous êtes issu d'une formation type école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH

• Capacité à nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur
• Vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert aux feedbacks.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 80% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.

Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis

Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.

Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat