APTPUO - Hiver 2027 - PED4600 P02 - STAGE II MILIEU SCOL. ÉLÉMENT.

Location: Ottawa, ON; Main Campus

Posting Reason

New Position

Location

Main Campus

Academic Period

2027 Winter Semester

Faculty

Faculté d'éducation / Faculty of Education

Academic Unit

Formation à l’enseignement (Fac. Education)

Course Title

Stage II en milieu scolaire élémentaire

Course Code

PED4600

Section

P02

Course Description

Gestion, prise en charge et analyse de l'enseignement aux cycles primaire et moyen. Approfondissement des différents aspects de la profession enseignante. Retour réflexif sur les notions théoriques et sur les expériences réalisées dans le cadre des stages et des séminaires d'intégration. Élaboration d'un dossier professionnel d'apprentissage.

Le stage a lieu du 04 janvier au 23 avril 2027.

Mode d'enseignement: Cours hybride en présentiel, alternant présentiel et distance

Posting limited to

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD)

2026/10/21

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD)

2026/11/22

Expected Enrolment

20

Approval date

Number of credits

3

Work Hours

39

Hourly Rate

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type

D

Posting type

Régulier / Regular

Language of instruction

Français | French

Competence in second language

Passive

Course Schedule

Jeudi | Thursday 17:30-20:30 Jeudi | Thursday 17:30-20:30 Vendredi | Friday - Cours offer en mode hybride en présentiel

Requirements

Objectif du poste

Le programme de formation à l’enseignement de la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa recrute des professeures conseillères et de professeurs conseillers pour accompagner des stagiaires en enseignement aux cycles primaire, moyen, intermédiaire et supérieur. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de formation pratique visant à soutenir le développement professionnel des futurs enseignants.

Responsabilités principales du poste

La professeure conseillère ou le professeur conseiller aura pour mission, entre autres, de :

❖ Offrir un accompagnement pédagogique et un soutien affectif favorisant le développement progressif des compétences professionnelles en enseignement, à travers des rétroactions constructives, ciblées et adaptées au niveau du stagiaire ;

❖ Mettre en place des modalités efficaces de supervision à distance, en utilisant des outils numériques appropriés et en veillant au respect des principes liés à l’éthique et à la confidentialité;

❖ Soutenir activement l’enseignante accompagnatrice ou l’enseignant accompagnateur afin d’assurer une cohérence et une complémentarité dans l’encadrement du stagiaire ;

❖ Planifier, réaliser et documenter des séances d’observation, ainsi que des rencontres de rétroaction en dyade et en triade à distance, en s’appuyant sur des outils numériques facilitant l’analyse réflexive ;

❖ Participer à la séance d’information obligatoire le 7 janvier 2027 (10 h à 12 h).

❖ Animer les séminaires de stage aux dates suivantes

Jeudi 14 janvier 2027 - 17h30 à 20h20 (Mode AU)

Jeudi 18 février 2027 - 17h30 à 20h20 (Mode AU)

Vendredi 23 avril 2027 - 17h30 à 20h20 (En Présentiel)

❖ Attribuer la note sommative du stage et entrer la note sommative du stage dans le registre prévu à cet effet au plus tard dans les 10 jours suivant la fin du stage.

Qualifications minimales requises pour le poste

• Maîtrise en éducation.
• Qualification dans un domaine lié à l'enseignement dans les écoles de langue française en Ontario.
• Expérience récente dans l'enseignement ou l'administration scolaire au niveau primaire/junior/élémentaire.
• Connaissance du programme d'études de l'Ontario, des normes de pratique de la profession enseignante et du code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario.
• L'université peut prendre en considération une expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-dessus.

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalentes pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provincial.

Additional Information and/or Comments

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University i