Assistant Marque — Emerging Brands — Stage F/H/X

Location: Issy-les-Moulineaux, IDF, fr Employment Type: {'id': 'intern', 'label': 'Intern'}

Company Description

🌍 Rejoignez Accor — une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor en stage, c'est contribuer à des projets concrets et gagner en expérience auprès d'équipes internationales engagées.

Job Description

Le contexte

Au sein de la division Premium, Midscale & Economy, qui rassemble certaines des marques les plus connues du Groupe, les Emerging Brands en sont le terrain de jeu le plus agile.

Quatre marques à la personnalité unique, qui revisitent chacune à leur façon la manière de voyager et de se retrouver dans un hôtel : JO&JOE, l'Open House hybride entre hôtel et auberge de jeunesse où voyageurs et locaux se rencontrent ; greet, la marque feel good du segment économique ; TRIBE, des hôtels au design éclectique pour voyageurs connectés ; et Handwritten Collection, des hôtels indépendants qui gardent leur histoire et leur âme tout en profitant de la force du réseau Accor.

L'équipe Emerging Brands coordonne la stratégie, le développement et l'expérience de ces quatre marques, en lien direct avec les hôtels et les expertises transverses de la division marketing global. Notre conviction : une marque forte, c'est d'abord une expérience qui se vit sur le terrain.

Votre mission

Votre plus grand défi : faire vivre des marques qui bousculent les codes de l'hôtellerie, de la stratégie jusqu'au terrain.

Directement rattaché au SVP Emerging Brands, vous intervenez sur la stratégie, le marketing, l'expérience client et le respect des standards de marque des quatre marques, avec un lien étroit avec les hôtels JO&JOE et TRIBE.

Stratégie de marque

Participer à la construction du plan stratégique des marques et de leur feuille de route

Réaliser des études de marché et des benchmarks sur les nouveaux relais de croissance

Concevoir des supports stratégiques

Faire le lien avec les équipes Brand, Développement, Design et Stratégie

Contribuer à l'adaptation des marques à l'international

Être le relais opérationnel entre les équipes globales et les régions

Lien avec les opérations JO&JOE

Être le relais entre le siège et les équipes des hôtels JO&JOE

Accompagner les hôtels sur le calendrier d'événements

Assurer le suivi des partenariats

Participer aux programmes d'activation interne autour des marques

Suivre les performances des hôtels et nourrir les réflexions stratégiques

Être force de proposition pour faire évoluer l'expérience JO&JOE

Qualifications

Votre profil

Formation de niveau Bac+5 en cours

Durée du stage : 6 mois — Dates souhaitées : à partir de janvier 2027

Télétravail : 2 jours par semaine

Compétences appréciées

Aisance sur PowerPoint et Excel

Maîtrise des outils d'IA

Intérêt pour l'hôtellerie, les marques et le F&B

Qualités humaines

Autonomie et rigueur

Prise d'initiative

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens du travail en équipe

Langue(s)

Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit

Additional Information

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages pendant le stage

Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)

Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 %

Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)

Tickets restaurant

Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…)

½ journée d'absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage

Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site

Nos engagements

— Sur le monde

Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

— Sur votre développement

Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.

Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

📋 Notre processus de recrutement

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe,

Un feedback personnalisé.

Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur diplômant.