Graduate Program Européen – Opérations & Production (H/F)

Location: Champ-sur-Drac, fr Department: Early Careers Programme Employment Type: {'id': 'permanent', 'label': 'Full-time'}

Description du poste

Au sein de ce parcours de deux ans, vous relèverez le défi de deux missions passionnantes de 12 mois dans différents domaines des Opérations et de la Production. Vous intégrerez d'abord notre équipe à Champ-sur-Drac, en France, avant d'avoir l'opportunité de vous envoler pour une mission internationale sur l'un de nos autres sites de production en Europe lors de votre seconde année.

Au cours de vos 12 premiers mois au sein de ce Graduate Program, vous ferez la passerelle entre l'analyse technique des données, l'amélioration continue et le leadership d'équipe sur le terrain. Dans ce rôle à double impact, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable de l'Unité de Production afin d'optimiser les flux automatisés, de maximiser la cadence des machines et de standardiser les meilleures pratiques opérationnelles sur des lignes stratégiques. Au-delà de l'optimisation technique, cette opportunité vous offre un tremplin direct afin de développer vos compétences managériales en prenant en charge des missions de supervision d'équipe en relais, garantissant ainsi une continuité opérationnelle sans faille.

Nous vous donnerons les moyens de prendre rapidement des responsabilités tout en explorant toutes les facettes de nos activités. Vous contribuerez aussi bien à la gestion quotidienne qu'à des projets stratégiques de fabrication. Au-delà de votre expertise technique, vous développerez de solides compétences en communication et en leadership, essentielles pour piloter une amélioration continue durable et marquer nos sites de votre empreinte.

Et après le programme ?

Nous nous engageons pour votre carrière sur le long terme. L'équipe de Champ-sur-Drac restera en contact étroit avec vous tout au long de votre parcours. À l'approche de la fin du programme, nous discuterons ensemble des options de retour sur site pour un poste permanent, en veillant à concilier vos talents et les besoins de notre organisation.

Qualifications

Ce qu'il vous faut

Un diplôme universitaire (Bachelor ou Master) dans une discipline d'ingénierie pertinente (mécanique, chimique, électrique, énergétique, industrielle, de production, sécurité ou équivalent).

Une première expérience pratique (stages, alternance ou projets académiques), idéalement au sein d'un environnement industriel international.

Bon niveau en anglais

Les compétences dont vous avez besoin pour réussir

Bases solides en Lean Manufacturing: compréhension claire des principes fondamentaux de l'amélioration continue (ex. : 5S, Kaizen, analyse des causes racines, standardisation du travail).

Suivi de performance industrielle: expérience concrète dans le suivi des indicateurs de production, des relevés d'activité, des cadences de lignes ou des temps de cycle.

Agilité analytique et opérationnelle: aisance démontrée à alterner entre l'analyse de données sur écran et la résolution directe de problèmes sur le terrain, aux côtés des équipes techniques.

Aisance relationnelle et communication: excellent sens du contact, avec la capacité de créer du lien aussi facilement avec le personnel d'atelier que de présenter des synthèses claires à la direction.

Autonomie et esprit d'initiative: proactif·ve, vous êtes capable de repérer les écarts opérationnels, de proposer des solutions pratiques et de travailler en toute autonomie, tout en sachant t'appuyer sur l'accompagnement et les conseils de professionnels expérimentés.

Remarques importantes sur le processus de recrutement

Pour ce programme (European Graduate Program - Operations / Manufacturing), un permis de travail illimité pour l'UE est requis.

Les entretiens et le processus d'évaluation se dérouleront en anglais.

Informations supplémentaires

Ce Que Nous Offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

Sécurité Financière et Santé Complète

Bénéficie d'une rémunération compétitive ainsi que d'un programme d'aide à la mobilité.

Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

Participation et Primes

Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise.

Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de 10,01 € avec une participation employeur de 6 €).

Régime de Retraite : Accès à un Plan d'Épargne Retraite (PER) dédié aux cadres (6,5 % du salaire brut annuel).

Temps Libre et Flexibilité

25 jours de congés payés par an.

Flexibilité du Travail : Bénéficie d'aménagements flexibles pour les employés journaliers (sous conditions).

Croissance et Développement

Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers.

Programme d'Évolution de Carrière (PEC) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour t'aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions).

Une formation dédiée : Participe à un programme structuré de formation et de mentorat, conçu pour te permettre de monter en compétences et de réussir ta transition du milieu universitaire vers le monde de l'entreprise, tout en valorisant tes atouts et en définissant ton plan de carrière.

Bien-être et Avantages sur Site

Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficie d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel.

Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux.

Soutien à l'Inclusion : Nous offrons des chèques d'accompagnement (200 € par an) pour les employés en situation de handicap.

Engagement Durable : Nous faisons partie