HR Trainee - Payroll

Madrid · Posted Oct 23

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At a glance

Location: Madrid, Spain
Work type: Onsite
Category: Human Resources

HR Trainee - Payroll role at Melia in Madrid, Spain, targeting students or recent graduates. Provides learning pathways, structured onboarding, and opportunities to develop payroll and HR administration skills within a multicultural, global environment.

What they are looking for

PayrollHr databasesDocumentationReportingEmployee records management

Location: Madrid, ES

HR Trainee - Payroll

Área

Recursos humanos

Ubicación

Madrid, ES

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Req Id

42041

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Nóminas y Administración de Personal? Buscamos un/a Payroll Trainee con ganas de aprender y adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de empleados, participando en los principales procesos de payroll dentro de un entorno dinámico y profesional.

¿Cuáles serán tus funciones?

Dar soporte en la preparación y gestión del proceso mensual de nómina.

Colaborar en el seguimiento y gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, ausencias e IT).

Apoyar en la recopilación, revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de nóminas.

Participar en la administración y actualización de la documentación laboral de los empleados.

Colaborar en la gestión de movimientos de personal y mantenimiento de bases de datos de RR. HH.

Dar soporte en la gestión de retenciones judiciales y otros procedimientos administrativos relacionados.

Ayudar en la elaboración de informes y reportes del área de Payroll.

Colaborar en la resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, retenciones y aspectos administrativos.

Participar en auditorías internas y en la preparación de documentación requerida por organismos oficiales.

Apoyar al equipo en el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.

¿Qué buscamos?

Estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines.

Imprescindible poder firmar convenio.

Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Payroll y Administración de Personal.

Nivel medio-alto de Excel y manejo habitual de herramientas de Microsoft Office.

Valorable conocimiento o experiencia académica en legislación laboral, gestión de nóminas o administración de personal.

Valorable conocimiento de herramientas de gestión de RR. HH. como SAP, SuccessFactors u otras similares.

Perfil analítico, organizado y con gran atención al detalle.

Capacidad para trabajar con información confidencial.

Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.

Nivel alto de español. Valorable inglés.

¿Qué ofrecemos?

Convenio de prácticas remuneradas.

Ayuda al estudio de 600 € brutos al mes.

Comida de personal incluida.

Formación continua y aprendizaje práctico en el área de Payroll.

Acompañamiento por parte de profesionales especializados en Administración de Personal y Nóminas.

Oportunidad de adquirir experiencia en una de las áreas más estratégicas de Recursos Humanos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".