Mécanicien en alternance F/H

Location: Chelles, FR, 77500

Mécanicien en alternance F/H

Date

28 sept. 2026

Lieu

Chelles, FR, 77500

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Filiale

IDF - Keolis Grand Paris Vallée de la Marne

Type de contrat

Alternance

Maintenance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 5 centres opérationnels bus (COB).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Nous recrutons des apprentis Mécaniciens F/H souhaitant suivre un Titre Professionnel de Mécanicien de Maintenance de Véhicules de Transport Routier (TP MMVTR) afin de devenir Mécaniciens H/F sur nos différents Centres Opérationnels Bus (COB) situés à : Chelles, Bussy St Martin, Coubron et Pontault-Combault.

Le TP MMVTR se déroulera du 16 novembre 2026 au 1er octobre 2027, en alternant des semaines de cours au centre PROMOTRANS de Gonesse (95) et des semaines de pratique au sein de nos Centres Opérationnels Bus.

Une réunion d’information collective est programmée le 6 octobre 2026 afin de vous présenter la formation ainsi que l’entreprise. À cette occasion, vous serez également amené(e) à réaliser un entretien de motivation.

Missions

Pendant vos périodes en entreprise, vous participerez avec l’accompagnement de nos équipes, aux missions suivantes :

Réaliser les opérations d’entretien des véhicules conformément aux préconisations des constructeurs.

Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique.

Diagnostiquer les pannes ou les anomalies qui peut être d'origine mécanique, électrique ou électronique.

Réaliser les opérations de maintenance corrective relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires.

Suivre l'état du parc : remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés.

Rendre compte à son Responsable hiérarchique des anomalies détectées et travaux réalisés.

Participer à la vie de l'équipe (communiquer et informer).

Veiller au bon entretien du matériel, des outils et du dépôt.

Signaler les dysfonctionnements des outils mis à disposition.

À l’issue de la formation, vous pourrez poursuivre ces missions au sein de Keolis dans le cadre d’un CDI.

Profil & Compétences relationnelles

Vous avez de l’appétence pour la mécanique.

Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e).

Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.

Rémunération & Avantages

Rémunération selon profil

Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.

Tickets restaurants (valeur 9,50€)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.