STAGE - Acheteur(se) Junior (H/F)

Location: Créteil, FR

STAGE - Acheteur(se) Junior (H/F)

Date

16 oct. 2026

Lieu

Créteil, FR

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Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle

Le département Achats Indirects General & Administration France est en charge de la définition et du déploiement de la stratégie achats pour l'ensemble des dépenses indirectes de l'entreprise (services généraux, énergie, prestations, fournitures, facility management, etc.). Il a pour mission d'optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements, maîtriser les risques fournisseurs et contribuer aux objectifs RSE tout en garantissant la qualité de service aux opérations. Dans un contexte de transformation, d'inflation des coûts et de renforcement des exigences réglementaires et environnementales, le département pilote des projets de rationalisation, de digitalisation et de performance fournisseurs à l'échelle nationale.

Dans ce contexte nous recherchons un(e) stagiaire pour gérer des projets de rationalisation achat en France ainsi que de digitalisation de la performance.

Vos missions

Accompagner le Responsable Achat G&A France dans un ou plusieurs Appel d’Offres liés au nouveau site Valhubert

Optimiser la dépense liée à la catégorie Facility Management

Analyser les dépenses par catégorie afin de dégager des pistes de synergie

Etre responsable du reporting SAP pour la France et Benelux

Etre agile pour gérer des demandes urgentes

Profil

Étudiant(e) Bac+4/5 spécialisé(e) en Achats, Commerce ou Supply Chain, vous maîtrisez Excel et PowerPoint et possédez une forte appétence pour l'analyse de données. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant. La maîtrise du français et de l'anglais professionnel est indispensable ; la connaissance de SAP ou d'un outil achats constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2027

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois