At a glance

Location: Issy-les-Moulineaux, France
Work type: Onsite

What they are looking for

ExcelData analysisPack office

Location: Issy-les-Moulineaux, IDF, fr Employment Type: {'id': 'intern', 'label': 'Intern'}

Description de l'entreprise

Direction « RSE », Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery & Emblems - Accor

Stage de 6 mois : Assistant(e) Chargé(e) de Performance durable et Projets RSE F/H

Présentation du Groupe Accor

Accor est un leader mondial de l’hospitalité augmentée, qui offre des expériences uniques et inégalées dans 5 200 hôtels, complexes hôteliers et résidences implantés dans 110 pays. Depuis plus de 50 ans, le Groupe propose tout son savoir-faire hôtelier à travers une collection de marques qui s’étend de l’enseigne de luxe à l’enseigne économique.

Plus que des nuits d’hôtel, Accor propose à ses clients de nouvelles manières de vivre, de travailler et de se divertir, qui associent restauration, vie nocturne, bien-être et coworking.

Accor s'engage avec conviction pour limiter les impacts négatifs liés à notre activité et pour générer des bénéfices tangibles pour nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires et les communautés locales dans lesquelles nous nous implantons.

Le groupe a pris des engagements forts concernant la réduction de ses émissions carbone (Net Zero en 2050, -46% d’ici 2030), mais également sur la réduction du plastique à usage unique sur ses 5,200+ hôtels à travers 110 pays. A cela s’ajoutent ses initiatives sur la diversité et l’inclusion (réseau RiiSe, women leadership) et son engagement solidaire (création du All Heartist Fund pour venir en aide à ses collaborateurs lors de la crise COVID).

Description de La Maison

La Maison est une collection de 4 marques d’hôtels de luxe exclusives MGallery, Sofitel, Sofitel Legend and Emblems, présentes dans 38 pays, célébrant des moments uniques ancrés dans leurs destinations.

Notre signature

Nous encourageons la diversité. Chaque Talent de « La Maison » s’exprime avec authenticité, joie de vivre dans des environnements inclusifs et a l’opportunité de surprendre nos clients en réalisant des expériences sur -mesure, avec la possibilité d’aller toujours plus loin chaque jour, tout en célébrant la culture locale.

Rejoignez La Maison pour viser l’excellence et vivre pleinement ce qui vous anime !

Description du poste

Le pôle « RSE » de La Maison du groupe Accor recherche un(e) stagiaire pour travailler sur les sujets liés à la RSE pour nos 240 hôtels.

Au sein de l’équipe RSE de La Maison, vous interviendrez sur deux piliers majeurs et complémentaires de notre stratégie :

Pilotage de la performance durable des hôtels (50% du temps)

Dans un contexte réglementaire fort (directive européenne CSRD) et pour soutenir nos objectifs environnementaux ambitieux, Accor s'appuie sur un outil de pilotage 360° de la performance durable. Vous serez le point de contact privilégié de nos 240 hôtels pour optimiser l'utilisation de cet outil.

Support & Accompagnement : Accompagner au quotidien les hôtels dans la compréhension de leurs indicateurs clés de performance (KPIs) et les former aux fonctionnalités de l'outil.

Gouvernance de la donnée : Assurer le suivi et la complétude des données (Énergie, Eau, Gaspillage alimentaire, Plastique à usage unique, Déchets) et piloter les campagnes de fiabilisation (contrôle qualité des données).

Analyse & Reporting : Contribuer à la consolidation des données et analyser les tableaux de bord à l’échelle globale, par marque, par portefeuille de directeurs d’opérations et par hôtel pour évaluer la progression mensuelle.

Plan d'action : Identifier les écarts de performance, recommander des actions correctives et aider les hôtels à concevoir leurs propres outils de suivi locaux.

Animation, formation, innovation et communication (50%)

Parce que les équipes sont au cœur de la transition, vous participerez activement à la conduite du changement pour les hôtels.

Animation de communauté : Faire vivre et animer le réseau des hôtels engagés (partage de retours d'expérience, webinaires, animation de canaux de communication interne).

Valorisation des Best Practices : Identifier, documenter et valoriser les initiatives durables et innovantes de nos hôtels.

Création de contenus & Gamification : Concevoir et déployer des supports de sensibilisation et de formation ludiques (challenges internes, jeux, fiches pratiques, formats courts PPT) pour engager les équipes, les propriétaires et les clients.

Aide à la décision : Soutenir l’équipe RSE dans la préparation de présentations stratégiques et de livrables à forte valeur ajoutée pour la direction.

Qualifications

PROFIL

Formation : Minimum BAC+5 Ecole de commerce/ Ecole d’ingénieur/ Sciences Politiques/Université Master II avec une avec une spécialisation en Développement Durable, RSE, Économie Circulaire ou Management de l'Environnement.

QUALITES REQUISES

Savoir-faire

Bilingue Français / Anglais (échanges réguliers à l'international).

Excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (la maîtrise des fonctions de recherche, des tableaux croisés dynamiques et des formules logiques est indispensable).

Aisance naturelle avec les outils digitaux et l'analyse de données chiffrées.

Fortes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.