STAGE - Développement de la Supply Chain Academy (H/F)

Location: Créteil, FR

STAGE - Développement de la Supply Chain Academy (H/F)

Date

6 nov. 2026

Lieu

Créteil, FR

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Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle

Au sein de l’équipe Stratégie et Transformation Supply Chain, le/la stagiaire participera à la structuration, la diffusion des bonnes pratiques et l’innovation des méthodes de travail, en lien avec les enjeux de transformation et de digitalisation.

Vos missions

1. Developper la Supply Chain Academy

• Contribuer à la structuration de l’outil “Supply Chain Academy” qui vise à faciliter le développement et l’évolution des équipes Supply Chain en proposant à ses acteurs des outils de développement adaptés à leurs besoins.
• Organiser et coordonner des sessions de formation, ainsi qu’un Beer Game et une session The Fresh Connection.
• Créer des supports pédagogiques
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques

2. Déploiement d’outils IA et développement d’agents

• Identifier des cas d’usage IA
• Mettre en place des outils IA
• Développer et entraîner des agents IA
• Accompagner les équipes

3. Accompagner la mise en place de la méthodologie projet Supply Chain (Electra) :

• Participer à la mise en place d’une méthodologie projet
• Formaliser outils et standards (roadmaps, RACI…)
• S’inspirer des meilleures pratiques (Fit-to-Core, Agile…)
• Accompagner les équipes

Profil

Bac+4 / Bac+5 – Supply Chain, projet, data ou innovation

Anglais et maîtrise des outils bureautique indispensables

Ce que nous vous offrons

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2027

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 6 mois