Werkstudent in HR im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (15 Stunden/Woche) am Standort Taufkirchen, DE. Aufgaben umfassen Mitarbeit an Compensation & Benefits-Projekten, Unterstützung des Teams bei Regelprozessen (Gehaltsrunde, Stellenbewertung), Vorbereitung von Kommunikationen/Präsentationen zu rechtlichen Neuerungen, Recherchen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Pflege von HR-Datenbanken, Vor- und Nachbereitung von Workshops.
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