GI Product and Underwriting Strategy Intern/Co-op (Winter 2027)

Location: Toronto, Ontario

Role Type: Internship/Co-op

Work Term: Winter/Term 2

Work Location: Toronto, Ontario, Canada

Hours: 35

Pay Details: $45,700 - $74,400 CAD

TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.

As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.

Job Description:

APERÇU Au sein du service Stratégie des produits et tarification en assurance de dommages, notre mandat consiste à surveiller la performance des produits d’assurance des particuliers, notamment l’assurance habitation, locataire, automobile et motocyclette. Notre rôle est de comprendre l’évolution du marché de l’assurance, les nouvelles tendances et les tendances émergentes qui influencent notre secteur d’activité, d’analyser la performance de nos produits et de concevoir des solutions visant à mieux servir nos clients tout en maintenant une performance saine de notre portefeuille. À ce titre, notre équipe joue un rôle essentiel dans la performance globale de TD Assurance et contribue à la réalisation de sa mission : être plus simple, plus utile et plus humaine.

Notre programme de stages et de stages coopératifs est offert dans le cadre de certains postes de stage et est conçu pour vous aider à mieux comprendre les activités de TD, à développer des compétences essentielles à votre carrière et à élargir votre réseau professionnel. Ce programme complète votre expérience de travail et comprend notamment :

Des conférences animées par des leaders influents de l’organisation

Des séances « Découvrir et apprendre » sur des sujets comme l’innovation

Des discussions sur la diversité et l’inclusion, le rayonnement professionnel (personal branding), et bien plus encore

DESCRIPTION DU POSTE À titre de stagiaire au sein de l’équipe Stratégie des produits et tarification en assurance de dommages, vous aurez l’occasion de participer à divers projets clés soutenant nos objectifs stratégiques.

Relevant du gestionnaire de produits, vous collaborerez étroitement avec les analystes de l’équipe afin de :

Cerner les occasions d’amélioration

Concevoir des solutions

Développer les exigences des projets

Soutenir la livraison de bout en bout des initiatives liées aux produits

Vos responsabilités quotidiennes comprendront notamment :

L’analyse de données

La recherche de marché

La préparation de présentations

Les communications avec les parties prenantes

D’autres activités liées aux projets stratégiques

Vous aurez également l’occasion d’apprendre à travailler dans un environnement Agile et de collaborer avec des collègues provenant de diverses équipes, notamment les ventes, les réclamations, la technologie, les affaires juridiques, l’expérience client et bien d’autres.

EXIGENCES DU POSTE Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire de premier cycle en finance, comptabilité, analytique, assurance, science des données, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe.

Devoir retourner aux études au début ou à la fin du stage conformément aux exigences du programme coopératif ou de stage.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES Ce poste correspond à un stage de 4 mois, du 4 janvier au 23 avril 2026.

Les candidatures doivent comprendre un relevé de notes, une lettre de présentation (maximum d’une page) et un curriculum vitæ (maximum de deux pages).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

TD exige que les employés résident dans le pays où le poste est situé, peu importe les modalités de travail à distance.

TD s’engage à offrir la meilleure expérience candidat et de stage possible dans ce contexte particulier. Par conséquent, le lieu de travail et les dates de début pourraient être modifiés.

Who We Are

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more

Additional Information: We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for e