HR Business Partner Junior

Location: Barcelona, CT, es Department: Todos los departamentos Employment Type: {'id': 'permanent', 'label': 'Full-time'}

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución?

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área.

Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción.

Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución.

Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad.

Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso.

Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas.

Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas.

Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares.

Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos.

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.

Nivel de inglés B2 o superior.

Nivel medio de Catalán.

Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Organizada, metódica y con atención al detalle.

Cercana y con excelente orientación al cliente interno.

Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza.

Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras.

Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico.

Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

Contrato indefinido y jornada completa

23 días de vacaciones

La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia.

Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.

Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas.

Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!

Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales.

Modelo híbrido de teletrabajo

Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.

Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!

Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.