Praktikum im Sprachendienst (m/w/d)*

Location: München, BY, DE

Praktikum im Sprachendienst (m/w/d)*

Standort:

München, BY, DE

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Stellentyp:

Vollzeit

Arbeitsform:

Vor Ort

Job Level:

Praktikanten & Werkstudenten

Stelle ID:

12694

Company:

Munich Re

Anstellungsart:

Befristet

Fachbereich:

Marketing & Communications

Beschreibung:

Das Referat Language Services verantwortet Übersetzungs-, Korrektur- und Dolmetscheraufträge. Hauptauftragsarten des Sprachendienstes sind Übersetzungen in alle und aus allen Sprachen, fremdsprachliche Korrektorate, das Dolmetschen und Terminologiearbeit. Die Praktikumsdauer ist für mindestens 6 Monate angedacht.

Ihre Aufgaben

Unterstützung unseres Auftragsmanagements bei der operativen Planung und Steuerung von Aufträgen innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Unterstützung bei der Erstellung der fremdsprachlichen Finanzberichte und der vor, bei und nach der Übersetzung anfallenden Aufgaben

Pflege und Ausbau unserer Datenbanken (Translation Memories, Termbanken)

Ausarbeitung und Aufbereitung von Projektergebnissen, sowie Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

Sie sind kurz vor ihrem Bachelorabschluss oder im Masterstudium (sprachliche, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Studiengang).

Sie haben Erfahrung mit Übersetzungssoftware sowie mit den MS-Office-Anwendungen und eine nachgewiesene Sprachexpertise in Deutsch und Englisch und/oder in weiteren Sprachen.

Sie haben ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, sehr gut strukturierte Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement.

Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten, Bereitschaft zu Veränderungsprozessen, verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten, Loyalität und Verschwiegenheit, schnelle Auffassungsgabe, Kompromissbereitschaft und Einfühlungsvermögen

Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fragestellungen und Technologien

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.

Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.

Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt