Werkstudent im Bereich Human Resources am Standort Augsburg oder Berlin; Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, operativen HR-Themen, Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt), Mitwirkung bei der Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen, Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
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