At a glance

Location: Nanterre, France
Work type: Onsite

What they are looking for

ExcelPower biPower queryPowerpointData visualization

Location: Nanterre, IDF, fr Department: Human Resources Employment Type: {'id': 'intern', 'label': 'Intern'}

Description de l'entreprise

✨ Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d’une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d’en savoir plus ?

Vous cherchez aujourd’hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant !

Nous, c’est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous ! 🚀

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.

9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.

Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

🏆 Et nous, qu’est-ce qu’on vos apporte ?

Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer au sein de METRO.

Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d’équipe où l’innovation et la créativité sont encouragées.

Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l’écoute et la proximité.

Description du poste

Au sein de l’équipe People & Culture du siège de METRO France à Nanterre, rattaché à la responsable développement RH, vous contribuerez à un projet visant à mieux comprendre l’utilisation des espaces de travail et à proposer des scénarios d’optimisation adaptés aux nouveaux modes de travail.

🎯 Votre MISSION

Réaliser un diagnostic des espaces : cartographier les zones, comparer les capacités théoriques et réelles et mesurer les taux d’occupation par direction.

Analyser les comportements et les usages : étudier les jours de présence, l’impact du télétravail, les pics et creux d’occupation, ainsi que les zones saturées ou sous-utilisées.

Construire des scénarii d’optimisation : modéliser plusieurs hypothèses de ratio postes/effectifs, simuler les charges et évaluer les surfaces susceptibles d’être réaffectées.

Formuler des recommandations : proposer des pistes de regroupement d’équipes, de flex office ciblé, de mutualisation de salles ou de réaffectation de surfaces.

Valoriser les résultats : concevoir des tableaux de bord et des présentations claires à destination des fonctions RH & travaux, ainsi que des instances de direction.

Contribuer à la construction d’un schéma directeur d’occupation du siège 2027-2029.

Stage de 6 mois à temps plein dès que possible

Qualifications

🔎 Nous allons aimer chez VOUS

Votre formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Votre esprit d’analyse, votre appétence pour la data et votre intérêt pour les indicateurs RH.

Votre maîtrise avancée d’Excel, notamment sur les tableaux croisés dynamiques, Power Query, Recherche X et les analyses multicritères.

Votre connaissance des outils de data visualisation, notamment Power BI, qui constituerait un véritable atout.

Votre capacité de synthèse et votre aisance dans la réalisation de supports de présentation sur PowerPoint.

Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie dans la conduite de vos missions.

Votre capacité à collecter, fiabiliser et analyser des données auprès de multiples interlocuteurs.

Votre sens du relationnel, votre persévérance et votre goût pour le travail bien réalisé.

Ce stage vous permettra de contribuer à des projets concrets à la croisée des RH, de la QVCT, de la data et de l’environnement de travail, avec un impact direct sur l’expérience collaborateur. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des sujets liés au développement RH, à la diversité et à la santé au travail selon les besoins de l’équipe.