Stage People and Culture - Talent Acquisition and Employer Branding

Metromakro

San Donato Milanese · Posted 7h ago

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At a glance

Location: San Donato Milanese, Italy
Work type: Hybrid
Category: Business

Stage People and Culture - Talent Acquisition and Employer Branding at METRO Italia in San Donato Milanese (MI). Intern will support the Talent Acquisition & Employer Branding team with activities such as posting job ads, resume screening, candidate communication, LinkedIn communication plan, employer branding events, and administrative tasks for internships. Hybrid work mode with reimbursed expenses.

What they are looking for

OfficeTalent acquisitionEmployer brandingLinkedinRecruitment

Location: San Donato Milanese, Lombardia, it Department: IT Human Resources Employment Type: {'id': 'intern', 'label': 'Intern'}

Descrizione dell'azienda

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46 punti vendita e 3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food. Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.

METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire all'interno della Direzione People&Culture.

La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding, con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.

In particolare si occuperà di

Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni, screening dei curricula.

Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.

Supporto nell’implementazione del piano di comunicazione LinkedIn.

Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day, career fair, etc).

Supporto nell’attivazione degli stage seguendo la parte amministrativa, le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.

Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.