Werkstudent HR - Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)
Gknaerospace
At a glance
- Location
- Munich, Germany
- Work type
- Onsite
- Category
- Human Resources
Werkstudent HR - Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) bei GKN Aerospace Deutschland, Standort München-West. Unterstützung des HR-Teams in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung sowie Onboarding/Offboarding, Pflege von Personaldaten in HR-Systemen (ATOSS, SAP SuccessFactors, PETRA) und Mitarbeit in täglichen HR-Prozessen. 16–20 Wochenstunden.
What they are looking for
Location: Munich, DE
GKN ist eine international operierende, strategisch ausgerichtete Unternehmensgruppe. In über 12 Ländern weltweit sind mehr als 16.000 Mitarbeitende beschäftigt.
GKN Aerospace Deutschland ist Teil dieser Unternehmensgruppe mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden. Am Standort München entwickeln und fertigen wir hoch belastbare sowie extrem leichte Strukturen aus Faserverbundwerkstoffen für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Bei uns erwartet Sie ein innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
Für den Standort München-West (nähe Pasing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudent HR - Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)
(16 – 20 Wochenstunden)
Als Werkstudent (m/w/d) Human Resources unterstützen Sie das HR-Team in den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie Personalentwicklung und wirken bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit. Dabei übernehmen Sie die Pflege personalrelevanter Daten und unterstützen bei administartiven HR-Prozessen.
Ihr Aufgabenbereich
Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung
Mitwirkung bei Onboarding, Offboarding sowie Versetzungsprozessen
Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in ATOSS, SAP SuccessFactors und PETRA
Bearbeitung von Anfragen unserer Mitarbeitenden und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Unterstützung interner Kommunikations- und Personalmarketingmaßnahmen
Teilnahme am Recruiting-Prozess, wie Vorselektion eingehender Bewerbungen
Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen
Ihr Profil
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal von Vorteil), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Große Freude am Umgang mit Menschen und der Personalarbeit
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen
Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer international renommierten Unternehmensgruppe
Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Angebote zur Gesundheitsförderung – von Rückenübungen während der Arbeitszeit bis hin zu vergünstigten Mahlzeiten in unserer Kantine
Kostenfreie Parkplätze in modener Hochgarage am Gelände und direkte Anbindung an den ÖPNV
Flache Hierachien
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal:
