Workplace Security : Poste de travail moderne : comment éviter sa compromission ? (Stage de fin d'études)

Location: Paris, Île-de-France, fr Employment Type: {'id': 'intern', 'label': 'Intern'}

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

La Business Unit CTO Advisory

Forte de plus de 500 consultant·e·s, la Business Unit Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée.

CTO Advisory adresse le volet technologique des transformations d’entreprise menées par nos clients : évolution du Business model, nouvelles offres de services amélioration de la Relation Client, cessions et acquisitions, etc. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des business units sectorielles et fonctionnelles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation.

Contexte du sujet de stage Workplace security

Dans un monde du travail hybride et numérique, la sécurité devient un pilier stratégique couvrant l'ensemble des sujets FOW: poste de travail, accès, données, applications et infrastructures afin d'assurer conformité et résilience au quotidien.

Objectifs

Construire un livrable de synthèse autour de la sécurisation du poste de travail (EDR, hardening, BIOS, firewall...)

Travaux à réaliser

Cadrage du sujet de stage : définition de la problématique, des axes d'analyse et de la roadmap.

Recherches personnelles sur le sujet : interview de sachants, reprise de l’existant coté WS, approfondissement via ressources externes.

Analyse des acteurs du marché par catégorie de technologie.

Formalisation/synthèse du livrable finale répondant à la problématique.

Le sujet devra occuper toute la durée du stage (2/5) par semaine. Cette liste de sujets est donnée à titre d’exemple et évolue en fonction des besoins identifiés par les équipes Workplace Security du cabinet. Ce travail s’inscrit dans une démarche projet identique à celle d’un projet client. Le stagiaire sera amené à participer, en parallèle, à des missions de conseil dans la practice CTO Advisory.

Qualifications

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts

Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;

Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;

Goût du challenge et des résultats ;

Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Informations supplémentaires

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.