CYS - Junior Cyber Security Engineer - GCSC

Location: IT - Chieti Scalo

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Cyber Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo.

La persona che individueremo si occuperà di

Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance;

Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite;

Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi.

Titolo di studio

Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.

Seniority

Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche

Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;

Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;

Conoscenza di base delle tematiche di CyberSecurity;

Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;

Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.

Conoscenze linguistiche

E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2.

Competenze comportamentali

Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;

Precisione e rispetto delle procedure e scadenze.

Altro

Richiesta disponibilità alla reperibilità.

Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni:

Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security

MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Junior

Primary Location

IT - Chieti Scalo

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

31K - 40K

Hybrid Working

Hybrid