Junior Internal Auditor

Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area "Internal Audit Elettronica" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma Tiburtina.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività

supportare l’attività periodica di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale;

svolgere attività di audit risk-based assicurando la piena rispondenza alle procedure di Gruppo e agli standard internazionali in tema di internal auditing;

gestire, dapprima in team e successivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le conseguenti attività di monitoraggio dei piani di azione;

collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo “as is” della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;

aggiornamento continuo sulle prassi del settore, sugli sviluppi normativi, sui rischi emergenti e sulle metodologie di auditing per rafforzare la qualità delle attività di verifica e l’adeguatezza ed efficacia dei sistemi di controllo dei processi aziendali;

creare relazioni con gli stakeholder interni e lavorare in modo collaborativo con le diverse aree del perimetro operativo di riferimento, promuovendo la cultura del miglioramento continuo dei processi e del sistema di controllo interno.

Titolo di studio

Laurea magistrale in Ingegneria o in materie economico-scientifiche

Seniority

Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni

Conoscenze e competenze tecniche

Competenze tecniche di base

conoscenza dei principali processi in ambito aziendale (e.g. produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, etc…) e dei relativi sistemi di controllo;

analisi, valutazione e reingegnerizzazione dei processi;

capacità di analisi dei dati, anche facendo ricorso a metodi e strumenti di data analytics;

conoscenza delle normative di riferimento (e.g. D.lgs. 231/01, UNI EN 9100, D.Lgs 81/08, L. 185/90, ITAR, EAR, etc….);

metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);

capacità di svolgere una efficace analisi e valutazione dei rischi a supporto delle attività di audit in organizzazioni/processi complessi e integrati;

buona conoscenza dei principi contabili.

Competenze comportamentali

Riservatezza, integrità e senso etico;

capacità organizzative;

proattività e curiosità;

abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;

capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;

capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;

capacità di sintesi;

flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;

forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;

capacità di collaborare con team multifunzionali.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze informatiche

Pacchetto MS Office, SAP.

Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….):

certificazione CIA o altre certificazioni (opz.);

conoscenza delle principali norme ISO;

disponibilità a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Junior

Primary Location

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

32K- 43K

Hybrid Working

Hybrid